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【報酬改定】のタグがついた記事

定期巡回・随時対応型訪問介護看護【区分支給限度基準額対象外】

【定期巡回随時対応型訪問介護看護:区分支給限度基準額対象外】※2021年10月現在   区分支給限度基準額に含まれない費用 ・同一建物減算 ・特別地域加算 ・中山間地域等の小規模事業所加算 ・中山間地域等提供加算 ・緊急時訪問看護加算 ・特別管理加算 ・ターミナルケア加算 ・総合マネジメント体制強化加算 ・サービス提供体制...

定期巡回・随時対応型訪問介護看護【報酬まとめ】

定期巡回・随時対応型訪問介護看護【報酬まとめ】 ※記事を更新後、順次追加していきます。(2021/11/4現在) ※クリックすると、該当するスマケアブログの記事に飛びます。   サービスコード表   1 令和3年度報酬改定(4月施行版)     単位数・算定要件   1 定期巡回・随時対応型訪問介護...

【速報】令和3年度報酬改定の主な事項について

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。        昨日全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議の資料が 公表されましたのでご案内させていただきます! ※コロナウイルスの影響で会議は行わず、資料のみの公表となっております。        《参照》厚生労働省 令和2年度全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議資料 https://www.mhlw.go.jp/stf/newp...

「介護施設・事業所における業務継続計画(BCP)作成支援に関する研修」の動画がアップされました!

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。               令和3年度の報酬改定で「感染症対策の強化」「業務継続に向けた取り組みの強化」として 【介護施設・事業所における業務継続計画(BCP)】を作成、研修を実施等が 義務づけられることとなります。 ※経過措置期間は3年間です。               この度厚労省がホームページ上に 「介護施設・事業所における...