こんにちは！スマケアサポートデスク廣瀧です。 　　　　　 本日は、令和3年度報酬改定の内容から最近よくお問い合わせいただく 【人員配置要件の明確化】についてご案内します。 　　　　　 　　　　　 【定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護】共通で、 以下が報告されています。 　　　　　 -----------------------------------------...

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2021年１月7日　以下の記事更新しました。 ④人員配置基準における両立支援への配慮　→記事はこちら ⑤ハラスメント対策の強化　→記事はこちら ⑥会議や多職種連携におけるICTの活用　→記事はこちら ⑦利用者への説明・同意等に係る見直し　→記事はこちら ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事では、全サービス共通内容の項目にある感染症対策についてご案内します。 ※全サービス共通項目の記事はこちら   ★感染症対策の強化★   感染症発生及びまん延等に関する取組の徹底という事で 3年間の猶予期間あるものの以下の取組は義務になります。 &nbs...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事は全サービス共通内容の項目にある ”業務継続に向けた取組の強化”についてご案内します。 ※全サービス共通項目の記事はこちら   ★業務継続に向けた取組の強化★   感染症や災害が発生した場合でも、必要な介護サービスを提供できるように こちらも感染症対策...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事は全サービス共通内容の項目にある "CHASE・VISIT情報の収集・活用とPDCA サイクルの推進"についてご案内します。 ※全サービス共通項目の記事はこちら   ★CHASE・VISIT情報の収集・活用とPDCA サイクルの推進★ 出典：第191回社会保障審議会...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事では全サービス共通内容の項目にある 人員配置基準における両立支援への配慮　についてご案内します。   ★人員配置基準における両立支援への配慮★   仕事と育児や介護の両立が可能となる環境整備を進め 職員の離職防止・定着促進を図るため 育児・介護休業法による育児・...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事では全サービス共通内容の項目にある ハラスメント対策の強化についてご案内します。   ★ハラスメント対策の強化★ 男女雇用機会均等法におけるハラスメント対策を踏まえ 各事業所においてハラスメント対策の作成が求められます 具体的なハラスメントの内容としては セクハ...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事では全サービス共通内容の項目にある 会議や多職種連携におけるICTの活用についてご案内します。   ★会議や多職種連携におけるICTの活用★   運営基準や加算要件で必要な各種会議について 感染防止や他職種連携促進の観点から テレビ電話等での実施が認め...

こんにちは スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。 今回の記事では全サービス共通内容の項目にある 利用者への説明・同意等に係る見直しについてご案内します。   ★利用者への説明・同意等に係る見直し★   利用者の利便性向上、介護サービス事業者の業務負担軽減、政府の方針から ケアプランや重要事項説明書等における利用者への...

こんにちは！スマケアサポートデスク廣瀧です。 皆様、スマケアHP内に、「資料ダウンロード」ページがあるのをご存知ですか？？ どんな資料か気にはなるけど、ダウンロードするほどじゃないかも・・。 と躊躇されている方向けに、なんと、今回は目次をご案内してしまいます！！ 各項目1ページに内容がまとまっているのでボリュームとしても多くないですし、 なにせ無料ですから！ダウンロードして損...