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【資料・報告】の記事一覧

【速報】令和3年10月1日からの「感染防止対策の継続支援」について

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。   9月28日(火)介護保険最新情報に、 「感染防止対策の継続支援」についての内容が 公表されておりましたのでご案内させていただきます!   介護保険最新情報vol.1011(「感染防止対策の継続支援」の周知について) (令和3年9月28日厚生労働省老健局高齢者支援課ほか連名事務連絡) https...

【令和3年度 ICT導入支援事業 実施状況一覧】

こんにちは、スマケアサポートデスク廣瀧です。   ICT導入支援事業の実施状況について、 スマケアサポートデスクで把握している情報を随時更新しております。 (2021-09-17:更新)   各都道府県名をクリックするとホームページ飛ぶことができます。 概要等掲載されておりますので、ぜひ確認してみてください。 ※終了している地域につい...

【必見】ICT導入支援事業について、第2弾

こんにちは、スマケアサポートデスク廣瀧です。 本日はICT導入支援事業についてのご案内、第2弾です! 先日ご案内した記事もあわせてご確認ください ⇒ 【必見】ICT導入支援事業についてのご案内!   募集の状況をご報告いたします!   受付中(9月・10月) 岡山県 公募期間 ~9/30 山口県 交付申請提出期間 9/30 大...

定期巡回・随時対応型訪問介護看護【報酬まとめ】

定期巡回・随時対応型訪問介護看護【報酬まとめ】 ※記事を更新後、順次追加していきます。20210730現在 ※クリックすると、該当するスマケアブログの記事に飛びます。   サービスコード表   1 令和3年度報酬改定(4月施行版)     単位数・算定要件   1 定期巡回・随時対応型訪問介護看護【...

2021年度IT導入支援事業者登録  スマケアは最大2/3補助が出る特別枠適用のITツールです

こんにちは!スマケアサポートデスクの田中尚志(ひさし)です。   当社は今年度も経済産業省の推進する 「IT導入支援事業(通称:IT導入補助金)」のIT導入支援事業者に認定されました。   ※ IT導入補助金2021 (URL:https://www.it-hojo.jp/)   また、あわせて「スマケアプランナー」もIT導入...

【注意】令和3年9月末まで上乗せ分(0.1%)を算定しないと返戻になります!!

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。      令和3年度報酬改定にて、 4月から9月末まで、基本報酬に0.1%上乗せされるのはもう皆様ご存知ですか??            この上乗せ分の算定、【必須】になります! 算定しないと返戻になりますのでくれぐれもご注意ください!!!            厚労省が最新のQ&Aにて明記しております。 《参照》令和3年度介護報...

【令和3年度4月施行版 サービスコード表のご案内】

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。              令和3年4月以降のサービスコード表(確定版)をご案内させていただきます! 定期巡回を抜粋したデータもありますので、ぜひご確認ください!        【参照】 介護保険事務処理システム変更に係る参考資料(確定版)(令和3年3月31日事務連絡) https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryo...

【令和3年度介護報酬改定】最新情報!

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。      ついに!!! 「令和3年度介護報酬改定」に関する省令及び告示、 介護報酬改定に関する通知が公表されました!! 要するに、【確定版】です!! 【参照】厚生労働省HP https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00034.html      Q...

【速報】令和3年度報酬改定の主な事項について

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。        昨日全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議の資料が 公表されましたのでご案内させていただきます! ※コロナウイルスの影響で会議は行わず、資料のみの公表となっております。        《参照》厚生労働省 令和2年度全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議資料 https://www.mhlw.go.jp/stf/newp...

「介護施設・事業所における業務継続計画(BCP)作成支援に関する研修」の動画がアップされました!

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。               令和3年度の報酬改定で「感染症対策の強化」「業務継続に向けた取り組みの強化」として 【介護施設・事業所における業務継続計画(BCP)】を作成、研修を実施等が 義務づけられることとなります。 ※経過措置期間は3年間です。               この度厚労省がホームページ上に 「介護施設・事業所における...