〆切り間近！！【特定処遇改善加算】

公開日時 : 2019/08/27

こんにちは！
スマケアサポートデスクです。

新たな「特定処遇改善加算」ですが、今年10月の創設時から算定したい場合は、8月31日までに「処遇改善計画書」等を届け出する必要があります。

厚生労働省からは、7月23日に「介護保険最新情報Vol.734」において「特定処遇改善加算」のQ&Aの第２弾を公表しており、詳しい運用ルールや取得要件、届け出のあり方など実務面の疑問に答えています。

なお、Q&Aには「介護と看護を兼務している場合も介護職員とみなすことができる」と説明があり、看護職員が介護と看護に関わる定期巡回・随時対応サービス事業所にとっては、賃金改善の選択肢がひろがる内容になっています。

今回の「特定処遇改善加算」を算定することで、長く介護現場で働く介護福祉士等が優遇され、介護職の魅力の向上や、離職の防止につながることが期待されています。

算定を計画している事業所は、すでに届け出の準備は済んでいるかとは思いますが、今月末の期日までに提出をお忘れになりませんよう、くれぐれもご注意ください。

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