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本日のお問い合わせコーナー【医療保険で看護サービスを利用する場合】

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。        本日のお問い合わせコーナー 第30回は、 【医療保険で看護サービスを利用する場合】です。             主治医より「特別指示書」がでたため、14日間医療保険で利用することになった場合、        Q、連携先の訪問看護事業所がサービス提供しないといけない?         A、医療保険で看護サービスを利用す...

令和3年度報酬改定【人員配置要件の明確化】について

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。       本日は、令和3年度報酬改定の内容から最近よくお問い合わせいただく 【人員配置要件の明確化】についてご案内します。             【定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護】共通で、 以下が報告されています。       -----------------------------------------...

緊急事態宣言発令でのサポートデスクの対応について

こんにちは、スマケアサポートデスク廣瀧です!      先月発令された緊急事態宣言が3月7日まで延長することが発表されましたね。 既にご存知のユーザー様もいらっしゃいますが、 弊社でも前回同様、テレワークや時差出勤を行っている状況です。 少しでも早く、事態が収束することを願うばかりです。      ユーザーの皆様 電話が折り返しになってしまう等ご不便をおかけすることがあるかもしれま...

本日のお問い合わせコーナー【看護のアセスメントについて】

こんにちは!スマケアサポートデスク廣瀧です。       本日のお問い合わせコーナー 第29回は、 【看護のアセスメントについて】です。                Q、医療保険で訪問看護ステーションが看護サービスを提供する場合、 定期巡回のアセスメントは必要ない?               A、いいえ、必要です!! あくまでも定期巡回サービスとしての看護アセスメントが必...

新年のご挨拶(2021)

明けましておめでとうございます。 スマケアサポートデスク廣瀧(ひろたき)です。      サポートデスク、本日より仕事始めです! 年末年始にたまった疑問・ご依頼、お問い合わせどしどしお待ちしております!!      本年も私たちにできることを最大限サポートさせていただきますので、 何卒、宜しくお願い申し上げます。                     ご不明点等ございま...

令和3年度 介護報酬改定 (全サービス共通・定期巡回随時対応型訪問介護看護)

************************** 2021年1月7日 以下の記事更新しました。 ④人員配置基準における両立支援への配慮 →記事はこちら ⑤ハラスメント対策の強化 →記事はこちら ⑥会議や多職種連携におけるICTの活用 →記事はこちら ⑦利用者への説明・同意等に係る見直し →記事はこちら ************************** ...

令和3年度 介護報酬改定 (全サービス共通 感染症対策)

こんにちは スマケアサポートデスクの田中 尚志(ひさし)です。 今回の記事では、全サービス共通内容の項目にある感染症対策についてご案内します。 ※全サービス共通項目の記事はこちら   ★感染症対策の強化★   感染症発生及びまん延等に関する取組の徹底という事で 3年間の猶予期間あるものの以下の取組は義務になります。 &nbs...

令和3年度 介護報酬改定(全サービス共通 業務継続に向けた取組の強化)

こんにちは スマケアサポートデスクの田中 尚志(ひさし)です。 今回の記事は全サービス共通内容の項目にある ”業務継続に向けた取組の強化”についてご案内します。 ※全サービス共通項目の記事はこちら   ★業務継続に向けた取組の強化★   感染症や災害が発生した場合でも、必要な介護サービスを提供できるように こちらも感染症対策...

令和3年度 介護報酬改定 (全サービス共通 CHASE・VISIT情報の収集・活用とPDCA サイクルの推進)

こんにちは スマケアサポートデスクの田中 尚志(ひさし)です。 今回の記事は全サービス共通内容の項目にある "CHASE・VISIT情報の収集・活用とPDCA サイクルの推進"についてご案内します。 ※全サービス共通項目の記事はこちら   ★CHASE・VISIT情報の収集・活用とPDCA サイクルの推進★ 出典:第191回社会保障審議会...

令和3年度 介護報酬改定 (全サービス共通 人員配置基準における両立支援への配慮)

こんにちは スマケアサポートデスクの田中 尚志(ひさし)です。 今回の記事では全サービス共通内容の項目にある 人員配置基準における両立支援への配慮 についてご案内します。   ★人員配置基準における両立支援への配慮★   仕事と育児や介護の両立が可能となる環境整備を進め 職員の離職防止・定着促進を図るため 育児・介護休業法による育児・...