こんにちは

スマケアサポートデスクの田中　尚志（ひさし）です。

今回の記事では全サービス共通内容の項目にある

ハラスメント対策の強化についてご案内します。

 

★ハラスメント対策の強化★

男女雇用機会均等法におけるハラスメント対策を踏まえ

各事業所においてハラスメント対策の作成が求められます

具体的なハラスメントの内容としては

セクハラ、パワハラ、妊娠・出産・育児、介護休業などへのハラスメントです。

 

対策はどの事業所も必須になるので、

作成の際は以下の資料をご参考ください。

 

☆職場におけるハラスメントの防止のために

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html

 

☆雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/danjokintou/index.html

 

☆介護現場におけるハラスメント対策マニュアル

https://www.mhlw.go.jp/content/12305000/000532737.pdf

 

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